Efficacia, Competenza, Focus, Relazione
La formazione manageriale che migliora la performance individuale e di team attraverso l’esperienza e l’allenamento. ECCO COME.
Pulling Leadership
Per riuscire a far farsi seguire dai propri team, collaboratori e organizzazioni.
I percorsi dedicati allo sviluppo della leadership si concentrano su tutti i suoi ambiti: la visione, la capacità di interpretare il sistema, le doti relazionali, la gestire dei collaboratori e quindi la definizione di obiettivi chiari, la delega, la motivazione, la pianificazione, il coaching.
Il percorso è improntato sulla costruzione di uno stile di leadership piu Pulling che Pushing, stile che ha dimostrato di responsabilizzare i collaboratori e di rendere i leader più capaci di ‘farsi seguire’.
In Your Shoes
Per imparare a costruire relazioni efficaci e fare meno fatica nel raggiungere il risultato desiderato.
Per sviluppare questa capacità, ci si allena su come comunicare con gli altri, sull’ascolto attivo ed empatico, su come dirigere la nostra attenzione e quella del nostro interlocutore, si impara a lavorare meglio in team e ad essere assertivi, il tutto per raggiungere i risultati più facilmente.
La forza di questo percorso sta nella potere motivante che ha sulle persone. Imparare a relazionarsi favorisce l’auto-affermazione e la presa di consapevolezza che “si può riuscire” in ciò che si desidera.
In Your Shoes
Per imparare a costruire relazioni efficaci e fare meno fatica nel raggiungere il risultato desiderato.
Per sviluppare questa capacità, ci si allena su come comunicare con gli altri, sull’ascolto attivo ed empatico, su come dirigere la nostra attenzione e quella del nostro interlocutore, si impara a lavorare meglio in team e ad essere assertivi, il tutto per raggiungere i risultati più facilmente.
La forza di questo percorso sta nella potere motivante che ha sulle persone. Imparare a relazionarsi favorisce l’auto-affermazione e la presa di consapevolezza che “si può riuscire” in ciò che si desidera.
Be @ my Best
Per imparare a gestire noi stessi, per dare il meglio nelle situazioni che contano.
Quando siamo al meglio di noi stessi ci sentiamo pieni di energia, sicuri, ispirati o anche calmi e rilassati. In queste condizioni, pensiamo e ci esprimiamo più chiaramente e raggiungiamo i risultati più facilmente.
Questo percorso, attraverso una serie di strumenti esperienziali e cognitivi, mira a farci capire cosa ci permette di sentirci al meglio, ci insegna a riconoscere i diversi stati d’animo, cosa li ha generati e soprattutto come gestirli.
FAQ
per fugare I TUOI dubbi
Il corsi di formazione manageriale si rivolgono a professionisti di diverso livello, dai manager emergenti ai leader esperti, che desiderano sviluppare le proprie competenze di leadership e migliorare la loro capacità di gestire team e collaboratori, progetti e relazioni interpersonali.
Possono partecipare tutti coloro che hanno ruoli manageriali anche senza la responsabilità diretta di uno o più collaboratori: la leadership e la capacità di influenzare gli altri va, infatti, al di là della relazione gerarchica.
La durata dei corsi varia a seconda del programma. Generalmente, i nostri corsi possono durare da uno a tre giorni ed essere progettati sia in presenza che online. Si tengono in aule da un minimo di 6 ad un massimo di 15 persone e hanno un taglio esperienziale nel senso che la maggior parte del tempo è dedicato a role play e attività pratiche.
L’approccio esperienziale oltre ad essere più coinvolgente è quello che consente ai partecipanti di sperimentare nuove pratiche e tips e per prendere consapevolezza delle proprie aree di miglioramento in un contesto protetto.
Nelle diverse edizioni realizzate in questi anni, i partecipanti hanno condiviso molti feedback sui risultati raggiunti e ciò che frequentemente viene riconosciuto a questi percorsi è, da un lato, l’estremo pragmatismo e quindi la concretezza di avere strumenti tangibili che aiutano a migliorare la leadership in tutti i suoi aspetti, dall’altro una occasione di conoscersi meglio e diventare più consapevoli del proprio stile di leadership e di collaborazione con gli altri, consapevolezza ritenuta utile per migliorarsi.
I percorsi di formazione sono tutti svolti all’interno delle aziende e progettati e adattati agli obiettivi specifici dell’azienda cliente. Non abbiamo corsi multi-client. L’offerta formativa presente in questa pagina è esemplificativa, normalmente il percorso viene studiato e cucito su misura delle esigenze del cliente tenendo conto della cultura aziendale e del livello di seniority dei partecipanti.
Let’s talk
Se qualcuno di questi percorsi ti sembra idoneo alla tua realtà aziendale, se ritieni che un’approccio esperienziale sia ciò di cui la tua realtà ha bisogno o se, semplicemente, vuoi confrontarti con qualcuno per capire quali strumenti usare per far evolvere la tua azienda, non esitare a metterti in contatto con me.
