La continua pressione sui risultati e sulla #performance possono generare il risultato contrario perché siamo portati a spingere sull’acceleratore: il nostro, dei collaboratori e dell’organizzazione di cui facciamo parte.
Saper riconoscere quando è il momento di spingere e quando il momento di lasciare alle cose il tempo di succedere, può essere sorprendente da un punto di vista di risultati.
Potremmo scoprire di avere collaboratori più motivati, clienti più soddisfatti e, conseguentemente, ottenere i tanto desiderati risultati.
Per non dimenticare poi, il meraviglioso senso di leggerezza che possiamo provare, quando accettiamo di non dover per forza controllare tutto.
Il momento giusto per passare all’azione è oggi
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